人才培养是软件学院的根本任务，教学质量是软件学院的生命线。

随着学院人才培养规模的扩大，教学质量的提高将是学院今后工作的重点之一。经院务会研究，提出以下几点意见和要求：

一、任课教师必须严格遵守《软件学院主讲教师岗位职责（试行）》。

二、特别强调：

1、 任课教师必须认真备课，保证教学上的精力投入，讲究授课的方式、方法和艺术，保证课堂教学的信息量，提高课堂教学质量。

2、 任课教师不得擅自随意调课、缺课。确有不可抗力正当理由需要调课时，必须提出书面申请，经学院分管领导签字后，本人到学校教务处办理请假手续。教学秘书必须提早将调课或补课的时间和地点通知学生。

3、 任课老师必须准时上课，不得迟到或早退。上课时不得接听电话，务必关闭手机或设置为静音状态，并有责任要求所有学生一律关闭手机。

4、 坚持考勤制度。考勤由主讲教师，或指定教学助理或副班长负责，采取点名、签到或抽查点名方式。每周至少考勤一次，每两周将考勤结果上报教学秘书。

5、 每学期，每位教师应根据各自的工作情况，确定固定的办公时间并在网上公布，方便学生的来访。

6、 加强对教学助理的管理，充分发挥教学助理的作用。主讲教师必须根据课程的要求，对教学助理工作进行具体的指导和安排。教学助理必须参加听课、认真批改作业、每周安排至少2小时在指定地点答疑辅导。

7、 学院党政领导、学生工作小组成员、班主任每学期下班级听课至少5次。教师每学期至少应听课3次。听课后应填写《教师听课记录表》交教学秘书，并及时反馈教学情况、互相沟通与交流。

8、 学院党政领导、学生工作小组成员、班主任应安排一定的时间到学生宿舍走访，了解学生的学习状况和晚间的时间利用情况。