根据《平顶山学院2013年科级干部换届工作实施方案》（平学院组文[2013]2号）文件精神，按照《教学院（系）科级干部换届工作流程及时间安排》具体要求，制订我院科级干部换届工作方案如下：

一、指导思想

以十八大精神为指导，积极推进干部人事制度改革，进一步营造民主、公开、竞争、择优的选人用人环境，通过换届，努力建设一支政治坚定、素质优良、求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、作风正派、群众公认、结构合理、奋发有为的干部队伍，为学校和软件学院的科学发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）民主、公开、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）适度交流原则；

（七）依法办事原则。

三、基本条件

（一）具有履行职责所需要的理论政策水平，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行中国特色社会主义道路、理论、制度和科学发展观。

（二）积极支持和参与学校改革，勤奋敬业，扎实工作，乐于奉献，实绩突出，群众公认。

（三）具有强烈的事业心和责任感。具有胜任所担任领导工作的组织协调能力，管理能力和专业知识，热情为教学、科研和学生等工作服务。

（四）坚持原则，公道正派，清正廉洁，以身作则。坚持党的群众路线，有较高的群众威信。

（五）坚持和维护党的民主集中制，有较强的组织观念和全局意识，善于团结同志一道工作。

（六）身体健康的全校正式在编人员。

四、任职资格

（一）年龄:提任正科级干部一般不超过40周岁（1973年4月1日以后出生），提任副科级干部一般不超过35周岁（1978年4月1日以后出生）。共青团的干部，提任正科级的一般不超过35周岁（1978年4月1日以后出生），提任副科级的一般不超过30周岁（1983年4月1日以后出生）。

教研室主任岗位，具有副高以上职称和博士学位的人员，年龄不超过50周岁（1963年4月1日以后出生）。

（二）学历:具有大学本科及以上学历。

（三）工作年限：①申报正科级职务。现任副科级干部一般应任职两年以上（含两年）；具有本科学历者一般应工作五年以上（含五年）；具有硕士研究生学历者一般应工作两年以上（含两年）。②申报副科级职务。具有本科学历者一般应工作三年以上（含三年）；具有硕士研究生学历者一般应工作一年以上（含一年）。

（四）近三年（进校不足3年的硕士研究生，可按实际在校年数）年度考核合格及以上等次。

（五）教研室主任，应具有相应的学科背景和相应的教学经历。

五、选任方式和程序

（一）选任方式。本次换届工作采取考察任命的方式进行。

（二）选任程序

1、宣传动员。3月28日，召开动员会，安排部署科级干部换届工作。4月18—19日，再次进行宣传动员。党总支召开会议传达学习科级干部换届工作实施方案，安排布置相关工作。

2、公开报名。4月27日上午8:00—17:00，符合条件和资格的人员自愿报名，每人可申报一个岗位，并注明是否服从组织分配,填写《平顶山学院科级干部换届岗位申报表》（表格从组织部网页下载），基层党组织签署意见后，携带本人身份证和最高学历学位证书原件及2份复印件，按时报软件学院办公室（1322）娄鹏宇同志处。凡本人不申报的，不列入本次选拔任用范围。

3、资格审查。4月28日，按照本实施方案规定的条件和资格对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿全过程，提供情况不实的，或存在其它问题的，一经发现，取消选任资格。

4、民主测评和民主推荐。5月2—3日，现任科级干部对近三年来的工作进行述职，其他报岗人员只陈述基本条件、优势和对新报岗位的认识和工作设想。然后对通过资格审查的申报人员在其所在党总支进行民主测评和民主推荐。

5、组织考察。5月2—3日，院党总支派出考察组，采取定性和定量相结合的办法，重点考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

6、确定拟任人选。5月6日，根据民主测评、民主推荐和组织考察情况，通过票决，确定拟任人选。

7、任前公示。5月7日，凡属提拔任职的拟任人选，按照有关规定进行任前公示。

8、办理任免手续。根据有关规定办理干部备案、任免手续。属于提拔任职的干部，试用期一年。

六、有关规定与要求

（一）精心组织。科级换届工作时间紧，政策性强，党总支和党政主要负责人要高度重视，做好宣传动员工作。

（二）严肃纪律。各级领导干部和参与换届的工作人员要严守工作纪律和工作机密，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》关于干部选任工作“十不准”的纪律要求。对违犯纪律的情况，一经查证落实，一律取消任职资格。

（三）所有科级机构的干部职数均为1个，符合正科级或副科级资格条件的人员均可报名，根据换届工作的有关程序择优确定拟任人选。

（四）科级换届坚持个人意愿服从工作需要的原则，对不服从组织调整安排的干部，一律作免职处理。且具有下列情形之一者，不得任用：

1、近3年内有违纪、违法行为或年度考核有不合格等次者；

2、在民主测评中不合格票超过1/3者；

3、被师生员工举报，经查证属实，足以影响任职的；

4、不符合干部任用条件的其他情形。

（五）加强领导。为加强此次科级换届的领导，成立由党总支书记徐炳耀、院长鲁书喜为组长，副书记张喜顺、副院长史玉珍、副院长樊爱宛为副组长的领导小组，软件学院党总支组织实施，接受广大师生监督。

软件学院党总支

2013年4月22日