为了使本院团总支的工作的制度化、规范化，参照《平顶山学院学生综合素质测评方案》和《软件学院学生表现奖惩细则》的有关规定，现我院团总支制定以下考核制度：

一、例会制度

1、例会定于每周二中午12点10分在1305教室。

2、开会期间任何人不得私自在会场走动，说话，玩手机，要做好相应笔记。

3、不得无故迟到、早退、旷会，有事需要持辅导员批准的假条向团总支办公室主任请假，迟到一次、早退一次扣除个人积分1分，旷会一次扣除个人积分2分，多次迟到、早退或者旷会者视情节轻重再扣除个人积分2—5分，全勤者再加2分。

二、各部考核制度

1、各部在每学期初要有详尽的学期工作计划，期末要有详尽的期末工作总结。

2、各部在开展活动前后要有详尽的计划和总结，并要提前申请。

3、每周三晚上之前要交本周的工作计划，每周日晚上之前必须交本周的工作总结。迟交的部门扣除相应负责人积分1分，未交的部门扣除相应负责人2分。

4、被院、系表扬的部门分别给相应负责人加3、2分。

三、优秀团支部考核制度

1、根据例会考核制度评估。包括团总支例会、各部委员会。

2、根据各团支部的活动开展情况（团日活动、板报、特色活动等）由高到低进行评估。

3、根据各团支部相关负责人的与团总支工作的配合情况进行评估。

4、根据各团支部每周上交的工作计划和总结情况进行评估，评估标准参考各部考核制度。

四、个人积分制度

1、团总支副书记、办公室主任为每周5分，各部部长及副部长为每周4分，各部干事为每周3分。从学期开始工作起，期末工作结束止，一般为20周，新干事从进入团总支那周算起。

2、参加院、系活动者视情况加2—5分，在本职工作内的活动不加分。

五、财务制度

1、所有财物由办公室保管，任何人不得私自使用。

2、所有部门在每月25日前向办公室申请下个月的所需物品，办公室再向团总支书记提出申请，在未批准前各部门不得私自购买，特殊情况除外。